หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
⇔ แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ.2566 อย่างน้อยประกอบด้วยดังนี้
|
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร |
⇒ หมวด 4 การคัดเลือก ข้อ 54 การคัดเลือกหมายถึงการสรรหาบุคคลเพื่อบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพนักงานส่วนตำบลและการคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น ให้ดำนินการได้ |
|
ดาวน์โหลด |
⇒ การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร |
|
ดาวน์โหลด |
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร |
⇒ หมวด 5 การบรรจุและแต่งตั้ง ข้อ 109 การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นพนักงานส่วนตำบล เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเกี่ยวข้องเกื้อกูลกัน ซึ่งกำหนดคุณวุฒิตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงกันกับคุณวุฒิที่ผู้นั้นนำมาสมัครสอบแข่งขัน |
|
ดาวน์โหลด |
⇒ หมวด 5 การบรรจุและแต่งตั้ง |
|
ดาวน์โหลด |
การพัฒนาบุคลากร |
⇒ ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลนาภู เรื่อง หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลนาภู |
|
ดาวน์โหลด |
⇒ ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลนาภู เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน พนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
|
ดาวน์โหลด |
⇒ ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลนาภู เรื่อง หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลนาภู |
|
ดาวน์โหลด |
การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร |
⇒ ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลนาภู เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลและลูกจ้างประจำ ประจำปีงบประมาณ 2565 |
|
ดาวน์โหลด |
⇒ ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลนาภู เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ประจำปีงบประมาณ 2566 |
|
ดาวน์โหลด |
⇒ ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลนาภู เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง |
|
ดาวน์โหลด |
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ |
⇒ ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลนาภู เรื่อง หลักเกณฑ์การสร้างขวัญ กำลังใจและการลงโทษแก่พนักงานในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลนาภู |
|
ดาวน์โหลด |
⇒ ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลนาภู เรื่อง หลักเกณฑ์การสร้างขวัญ กำลังใจและการลงโทษแก่พนักงานในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลนาภู ปี 2566 |
|
ดาวน์โหลด |